Narlıdere’de İşçiler Greve Gidiyor!

İşçilerin Grev Kararı: Narlıdere Belediyesi’nde Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri

Narlıdere Belediyesi’ne bağlı Narbel şirketinde çalışan işçilerin bağlı olduğu DİSK Genel-İş Sendikası 4 No’lu Şube ile SODEMSEN arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri bir krizle sonuçlandı. İşveren tarafından sunulan %44,38 oranındaki zam teklifi, işçiler tarafından beklentilerin altında değerlendirildi ve kabul edilmedi. Narlıdere Belediyesi binasında gerçekleştirilen oylama sürecinde toplam 287 işçi oy kullandı.

Oylama sonucunda ortaya çıkan duruma göre, 219 işçi zam teklifine “hayır” derken, yalnızca 67 işçi “evet” oyu verdi. Bir oy ise geçersiz sayıldı. Bu sonuç, işçilerin büyük bir kısmının teklifi reddettiğini açık bir şekilde ortaya koydu ve grev kararının kesinleşmesine zemin hazırladı.

Oylama sonuçlarının ardından, grev durumu Narlıdere Belediyesi’nde resmi olarak gerçekleşti. Gece saat 00:00 itibarıyla belediye binasına “Bu işyerinde grev vardır” yazılı bir pankart asıldı. Bu durum, işçilerin haklarını talep etme amacının yanı sıra, çalışma şartlarının iyileştirilmesi yönünde atılan bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Grev süresince yaklaşık 350 belediye işçisinin çalışmayacağı duyuruldu. Bu süreçte başta çöp toplama olmak üzere tüm belediye hizmetlerinin duracağı belirtiliyor. Bu karar, halk açısından bazı sıkıntılar yaratabilir; çünkü belediye hizmetlerinin aksamaması halkın günlük yaşamı açısından büyük önem taşımaktadır.

Grev nedeniyle işçilerin sabah saatlerinde belediye binası önünde toplanmaya başladıkları gözlemlendi. İşçilerin toplandığı bu alan, aynı zamanda grevin simgesi haline geleceği öngörülüyor. Toplanma esnasında işçilerin moral ve motivasyonlarını yüksek tutmak amacıyla çeşitli sloganlar atarak, dayanışma gösterdikleri bildirildi. Bu durum, işçilerin hakları için bir araya geldiklerinin ve mücadeleye kararlı olduklarının bir göstergesidir.

Narlıdere Belediyesi’nde yaşanan bu grev durumu, Türkiye genelinde işçilerin hakları için mücadele etme konusundaki kararlılıklarını bir kez daha gözler önüne serdi. Zor koşullarda çalışan işçiler, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde daha yüksek maaşlar ve daha iyi çalışma şartları talep ederek hak arayışlarını sürdürmeye devam ediyor. Grev, işçilerin bir araya gelerek ortak bir amaç etrafında birleşmelerinin ve demokratik haklarını kullanmalarının örneği olarak da değerlendirilebilir.

Sonuç olarak, Narlıdere Belediyesi’ndeki grev, işçi haklarının savunulması ve sosyal adaletin sağlanması adına önemli bir kilometre taşı olmuştur. İşçilerin birbirlerine destek vererek, haklarını aramak amacıyla duruş sergileyerek, toplumsal mücadelenin bir parçası oldukları bu durum, gelecekte benzer süreçlere de örnek teşkil edebilir.