0

BEĞENDİM

0

İzmir’de İşten Çıkartmalar Hakkında Açıklama

ÖNCÜŞEHİR – İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde 1.030 işçinin işten çıkarılmasıyla ilgili açıklama yaptı. Başkan Tugay, bu zorunlu işten çıkarmaların arka planını ve nedenlerini detaylı bir şekilde açıkladı.

Başkan Tugay, yaptığı açıklamada, Belediye-İş Sendikası ile iki hafta önce, seçimlerden üç gün önce, imzalanan toplu iş sözleşmelerinin önemli ayrıntılarına dikkat çekti. Bu sözleşmelerde, emsal ücretlere göre oldukça yüksek kabul edilen taban ücretleri belirlendi. 2025 yılı Mart ayında, taban yevmiye ücretlerinin 1.750 TL ile 1.950 TL arası bir seviyeye çıkması planlanıyor. Bu durum, işçiler için aylık net gelirin 100.000 TL’ye kadar ve brüt ücretin ise 160.000 TL’ye yükselebileceği anlamına geliyor. Ayrıca, sözleşme gereği 2025 Eylül ayında, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranında bir ek iyileştirmenin de yapılması gerekecek. Bu şartlar altında, işçi başına aylık brüt maliyetin 180.000 TL ile 210.000 TL arasında olacağı öngörülüyor.

Bunun yanı sıra, başkan, büyük bütçelerle karşılanması gereken bu yeni düzenlemelerin, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bütçesiyle mümkün olmadığını vurguladı. Başkan Tugay, bunun yanı sıra işine düzenli gelen işçilere “işe devam primi” ve sağlık raporu almayan işçilere “özendirme primi” gibi teşviklerin de uygulanmasının, etik olmayan bir durum olduğunu savundu. Bunun diğer iştiraklerdeki işçiler için de emsal teşkil edebileceğine ve benzer taleplerin artacağına işaret etti.

Başkan Tugay, açıklamasında bu durumun sürdürülemez bir hal aldığını belirterek, “Emsali olmayan yüksek ücret artışları Belediyemiz bütçesini ve kaynaklarını tüketecektir. Direnildiği takdirde işçi sayısının azaltılması zorunlu bir sonuç olarak ortaya çıkacaktır.” dedi. Belediye-İş sendikası yetkilileriyle gerçekleştirilen görüşmelerde, toplu iş sözleşmesindeki yüksek ücret artışlarının geri alınmayacağı ve teşvik primlerinin kaldırılmayacağına dair ifadelerin yer aldığı da vurgulandı.

Son olarak, işçiler ve sendika yetkilileri arasında yapılan görüşmelerde sendikaların, belediyeye karşı büyük tazminat davaları açacakları ve bunları kazanacaklarına dair iddiaların ortaya çıktığını ifade eden Tugay, durumun daha da karmaşık hale geldiğini belirtti. Bu noktada işçilere ve sendika yetkililerine çağrıda bulunan Başkan Tugay, mevcut koşullarda zorunlu işten çıkartma sürecinin durdurulabilmesi için, ek zam yapılmaması ve teşvik primlerinin kaldırılması gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, zorunlu işten çıkartmaların devam edeceği uyarısında bulundu.

Başkan Tugay, tüm çalışanların ve sendikaların fedakarlık yaparak belediyenin işlerliğine katkıda bulunması durumunda işten çıkarmaların durdurulabileceğini ifade etti. Bu çıkışı, belediyenin bütçe sürdürülebilirliği açısından önemli bir adım olarak değerlendirdi.