Emlakçıda Tartışma Kanlı Bitti: Tahliye Oldu!

0

BEĞENDİM

0

İzmir’in Çiğli ilçesinde meydana gelen bir olayda, iş ortağı olan Songül Çolak’ı (43) darbedip, kemik kırığına yol açan sanık Erdal E. (58) mahkeme tarafından indirimli 2,5 yıl hapis cezasına çarptırıldı. Cezaevinde geçirdiği süre göz önüne alınarak, Erdal E. tahliye edildi. Olayın güvenlik kameralarına yansıması da dikkat çekici bir detay olarak kaydedildi.

Olay, 15 Ekim 2022 tarihinde Çiğli’de, iki iş ortaklarının birlikte emlakçılık yaptığı ofiste gerçekleşti. İş yerindeki tartışma, Songül Çolak’ın ofisin önündeki çöp kutusuna çiçeğin saksısındaki toprağı boşalttığı sırada başladı. Erdal E., bu duruma sinirlenerek Çolak’a saldırdı. Saldırı sonrası hastaneye kaldırılan Çolak, Erdal E.’den şikayetçi oldu. Vücudunda kırıklar oluşan Çolak, tedavi olduktan sonra taburcu edilirken, Erdal E. gözaltına alındı ve tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Güvenlik kameralarına yansıyan olayda, Songül Çolak’ın elinde çiçekle ofisten çıkıp saksıdaki toprağı dökme eylemi gerçekleştirdiği, ardından Erdal E.’nin Çolak’ı ittiği görüntüler açıkça görünmekteydi. Bu görüntülerin mahkemede delil olarak kullanılmasının, yargılama sürecinde önemli bir rol oynadığı ifade ediliyor.

Başlatılan soruşturmanın ardından Erdal E. hakkında ‘Kadına karşı tehdit’ ve ‘Kasten yaralama’ suçlarıyla ilgili dava açıldı. Dava süreci, Karşıyaka 8’inci Asliye Ceza Mahkemesi’nde gerçekleştirildi. 15 Ocak 2023 tarihinde yapılan duruşmada mahkeme, Erdal E.’yi ‘Kasten yaralama’ suçundan 2 yıl hapis cezasına çarptırdı. Olay sonucu Çolak’ta 4’üncü derecede kırık meydana gelmesi sebebiyle, ceza 3 yıla çıkarıldı. Fakat, sanığın geleceği üzerindeki olumsuz etkileri göz önüne alındığında, bu ceza indirim uygulaması ile 2,5 yıla düşürüldü.

Erdal E., cezaevinde geçirdiği süre göz önüne alınarak tahliye edilirken, ‘Kadına karşı tehdit’ suçundan beraat etti. Bu durum, olayın hem hukuki hem de toplumsal sonuçlarını gündeme getirdi. Çiğli’deki bu olay, özellikle iş yerlerinde meydana gelen şiddet olaylarının önüne geçebilmek için daha fazla farkındalık yaratılması gerektiğini ortaya koyuyor.

Bu olay, iş yerlerinde yaşanan şiddetin ne denli tehlikeli ve kabul edilemez olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Toplumda; kadınlara yönelik her türlü şiddetin engellenmesi, hukuki süreçlerin daha etkin bir şekilde işletilmesi ve şiddet mağdurları için destek mekanizmalarının güçlendirilmesi gerekliliği ortaya çıkıyor. Eğitim ve bilinçlendirme faaliyetlerinin artırılması, böyle olayların yaşanmaması için önemli bir adım olacaktır.