EGİAD: 35 Yılını Değerlendirip Geleceği Şekillendiriyor

0

BEĞENDİM

0

EGİAD, 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda önemli konuları masaya yatırdı

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı, İzQ İnovasyon Merkezi Büyük Etkinlik Salonu’nda geniş bir katılımla gerçekleştirdi. Toplantı, EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci’nin yönetiminde ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde düzenlendi. İş dünyası, üniversiteler, kamu kurumları ve sivil toplum temsilcileri bir araya gelerek EGİAD’ın son 6 ay içinde gerçekleştirdiği faaliyetler, 35. yıl çalışmalarının yanı sıra 2026 ajandasını da değerlendirdi.

Toplantıda EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplumun önemine vurgu yaptı. İnci, “EGİAD gibi kurumsal sivil toplum yapılarının, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendiren, diyaloğu besleyen ve güven ortamı oluşturan önemli bir işlevi vardır,” dedi. Ayrıca, EGİAD’ın genç iş insanları arasında onurlu bir misyon üstlendiğini belirtti. Bu bağlamda, derneğin tarihi boyunca gerçekleştirdiği projelerin ve etkinliklerin önemine de değinerek, EGİAD’ın sürdürülebilirlik vizyonuyla örnek teşkil eden önemli çalışmalar yaptığını ifade etti.

Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise Danışma Kurulu’nun dernek açısından yalnızca bir danışma organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir yapı olduğunu vurguladı. Özhelvacı, “EGİAD, 1990 yılında genç bir hayalle başlayan serüvenini, 35 yıllık birikimiyle güçlü bir yapıya dönüştürdü.” şeklinde konuştu ve Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin kendileri için önemli bir rehber olduğunu belirtti. Ayrıca, EGİAD’ın 35 yıllık geçmişinden güç alarak, kentle ve ülke geleceğiyle ilgili projeleri sürdüreceklerini vurguladı.

Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti

Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Özhelvacı, toplam üye sayısının 879 olduğunu, aktif üye sayısının ise 525 olduğunu belirtti. Son 6 aylık dönemde üye sayısındaki artışın yüzde 1,9 seviyesinde gerçekleştiğine dikkati çekti. Özhelvacı ayrıca, EGİAD’daki aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının ise yüzde 30 olduğunu aktardı. Son dönemde katılan yeni kadın üye oranının yüzde 39’a ulaştığını belirterek, bu durumun EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önemsediğinin bir göstergesi olduğunu ifade etti.

EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında bugüne kadar girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda yayımlanan raporlarla ilgili bilgi veren Özhelvacı, hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verdi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışmanın dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşüm gibi konuları ele alacağını belirtirken, “Bölgesel Ekonomik Güvenlik” raporunun Ege sanayisinin dayanıklılığını artıracağı ve KOBİ’ler için somut öneriler sunmayı hedeflediğini ifade etti.

35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm Projeleri

EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında yürüttüğü çalışmalar da Danışma Kurulu’na aktarıldı. 35. Yıl Kokteyli ve Yeni Yıl Kutlaması’nın İzmir’de yoğun katılım ile gerçekleştirildiği belirtildi. Ayrıca, orman yangınları nedeniyle EGİAD