Memurlardan Zam Teklifine Sert Tepki!

0

BEĞENDİM

0

Ülkemizde yaklaşık 4 milyon memur ve 2 milyon emekli memuru doğrudan ilgilendiren 8’inci Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde kamu işveren heyetinin sunduğu ilk zam teklifi belirlenmiştir. Bu teklif, 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda ise yüzde 6, 2027 yılı için ilk altı ayda yüzde 4 ve ikinci altı ayda da yüzde 4 şeklindedir. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, bu teklifin henüz ilk teklif olduklarını ve memurlar ile görüşmelerin devam ettiğini dile getirmiştir.

“BU CİDDİYETSİZ TALEBİ REDDEDİYORUZ”

Teklifin açıklanmasının ardından, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın tarafından yapılan değerlendirmede, bu teklifte herhangi bir çözüm sunulmadığını ve adaletle hiçbir alakası olmadığını vurgulamıştır. Yalçın, önerilen oranların geçmişte yaşanan kayıpları telafi etmediğini belirterek, “Bu yüzden bu ciddiyetsiz talebi reddediyoruz. İşveren, 19 gün bu teklif için mi bekledi? Bu teklif, 19 gün değil, 19 saniye bile düşünülmediğini gösteriyor.” şeklinde ifade etmiştir.

Yalçın, 7’nci dönemde yapılan hataların devam ettiğini belirterek, mevcut rakamların farazi olduğunu söylemiştir. “Biz bu sorunların masada çözülmesini istedik. Ayın 19’unda süre bitiyor. Bir an önce tekliflerimizin sağlanması için işverenden ciddi tekliflerin gelmesini bekliyoruz. Bu durum, toplumun yüzde 25’inden fazlasını etkilemektedir.” ifadelerini kullanmıştır. Ayrıca Yalçın, “Yarın Çalışma Bakanlığı’nın önünde olacağız. 81 ilde teşkilatlarımızla sahada olacağız.” şeklinde açıklamalarda bulunmuştur.

MEMURLARIN TALEBİ NE?

Memur-Sen, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’ne ilişkin taleplerini Temmuz ayının son gününde açıklamıştır. Sendika, 2026 yılı için 10 bin lira taban aylığa zam yapılmasını ve ilk 6 ay için yüzde 25 oransal zam verilmesini talep etmiştir. 2027 yılı için ise 7 bin 500 lira taban aylığa zam yapılmasını ve ilk 6 ay için yüzde 20, ikinci 6 ay için yüzde 15 zam talep edilmiştir. Böylece, 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için ise yüzde 47 oranında zam talep edilmiştir. Ek olarak, enflasyon farkının, dönemsel artışın geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesi de istenmiştir.

Özetle, kamu çalışanları ve emeklileri için önemli bir süreç olan 8’inci Dönem Toplu Sözleşme’de, sendikaların talepleri ile işverenin teklifleri arasında önemli farklılıklar bulunmaktadır. Çalışma Bakanlığı’nın sunduğu teklifte yer alan zam oranları, memurların geçmiş kayıplarını telafi etmekten uzak görünmektedir. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu duruma ilişkin eleştirilerini dile getirirken, taleplerinin karşılanması noktasında işverenden ciddi adımlar atmasını beklediklerini vurgulamıştır. Memurların yaşam standartlarının yükseltilmesi için müzakerelerin önemi bir kez daha ortaya çıkmıştır.