Tugay: Toplu Sözleşme İddiaları Gerçeği Yansıtmıyor

0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, geçtiğimiz dönem boyunca imzalanan toplu sözleşme sürecine dair Belediye-İş Sendikası’nın yaptığı bazı açıklamalara yanıt verdi. Belediye-İş Sendikası’nın, “Bu sözleşmeye imza atılması, yerel seçim öncesi Dr. Tugay’ın bilgisi ve işveren sendikasının onayı ile gerçekleşmiştir” şeklindeki iddialarının doğru olmadığını ifade eden Başkan Tugay, kamuoyuna detaylı bir açıklama yaptı.

Başkan Tugay, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Seçim sürecinde, Belediye-İş Sendikası yöneticileri tarafından şahsen bir görüşmeye davet edildim. Bu görüşmede, seçim öncesi bir grev kararı alınmasının doğru olmayacağını net bir şekilde belirttim. Kendilerine, seçimin ardından tüm sorunları çözeceğimize dair samimi bir vaat verdim.” Başkan Tugay, bununla birlikte, toplu iş sözleşmesinde yer alan yüksek zam oranları ve düzenli artışlar hakkında herhangi bir bilgilendirme ya da danışıklık yapılmadığını vurguladı. Sosyal politikalara dair görüşlerinin göz ardı edildiğini belirten Tugay, “Yüzde 67 oranında zam ve her 6 ayda bir yapılacak yüksek oranlı artışlar gibi konular hakkında tarafıma bir fikir sorulmamış; bu tür bir anlaşmanın benim bilgim veya onayım olmadan imzalandığı görülmektedir” dedi.

Bu durumun sorumluluğunu açıkça geçmiş döneme, o dönemin belediye başkanına atfettiğini belirten Tugay, “Bu sorumsuz yaklaşımın faturasını benim üzerime yıkmaya çalışmak, en hafif tabiriyle nezaketsizliktir” ifadesini kullandı. Emekçilerin haklarını savunma ile kurumun mali sürdürülebilirliğini sağlama arasında bir denge kurulması gerektiğini dile getiren Başkan Tugay, “Bu dengeyi sağlamak için üzerime düşen tüm sorumlulukları almaya hazırım, ancak geçmişte yapılan hataların yükünü taşımayı kabul etmiyorum” diye ekledi.

Başkan Tugay’ın açıklamaları, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin mali yönetimi ve işçi hakları arasındaki dengeyi sağlama çabası olarak dikkat çekiyor. Geçmişte gerçekleştirilen toplu sözleşmelerin ne ölçüde adil ve sürdürülebilir olduğuna dair tartışmalar, özellikle yerel seçim döneminde daha da önem kazandı. Tugay’ın, sendika yönetimiyle olan ilişkilerini sürdürme ve sorunları çözme konusundaki kararlılığı, sosyal politikaların geleceği açısından önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Sonuç olarak, İzmir’in yerel yönetiminde yaşanan bu tür tartışmalar, hem çalışanların hakları hem de belediyenin mali durumu üzerinde etkili olabilecek kurum stratejilerini belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın tavırları, İzmir halkının ve işçi sendikalarının dikkatini çekerken, aynı zamanda toplumun gündemine önemli bir konuyu da taşımaktadır. Uygulanan politikaların toplumda nasıl algılandığı ve işçi haklarının nasıl korunacağı soruları gündemdeki yerini korumaktadır.