0

BEĞENDİM

0

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay’ın İfadeleri ve Çalışma Süreçleri Üzerine Değerlendirmeleri

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, son dönemdeki gelişmeler hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Başkan Tugay, bugün 1030 civarında çalışanın işten çıkarılması sürecini başlatacaklarını duyurdu. Bu konuda Belediye İş Sendikası’nın tutumunu eleştirerek, “Eğer sendika, belediyenin ve halkın çıkarlarını düşünmeden kendi menfaatleri doğrultusunda hareket etmeye devam ederse, işten çıkarılacak çalışanların sorumlusu sendika olacaktır” dedi. Tugay, sendikanın bazı çalışanları yüksek maaş almasına devam ettirmek için diğer bazı çalışanları feda ettiğini savundu.

Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplamda 34,218 çalışanı bulunduğunu, bunların 28,000’inin işçi, 6,000’inin ise memur olduğunu belirtti. Çalışmalarını tasarruf temalı bir yaklaşım içinde sürdürmeye çalıştıklarını söyleyen Tugay, lüks harcamaları kısıtlayarak, temel hizmetlerin ve sosyal yardımların kesilmesine izin vermediklerini ifade etti. Özellikle Ocak ayı itibarıyla, vergi ve sosyal güvenlik kesintileri konusunda daha dikkatli olmaya çalıştıklarını vurguladı.

Kamu Çalışanları ve Sendika İlişkisi

Başkan Tugay, sendikalarla ilişkilerinde bir çekişme bulunduğunu, bunun kamu çalışanları arasında olumsuz bir etki yarattığını ifade etti. “Hepimiz aynı taraftayız. Kamu çalışanlarının haklarını savunmak için sendikaların gerekli olduğuna inanıyorum” diyen Tugay, bu dönemin bir “kamu çalışanı düşmanlığına” dönüşmesini kabul etmediğini, sonuç olarak her iki tarafın da hatalarla yüzleşmesi gerektiğini belirtti.

İşten Çıkarma Süreci ve Sendika Müdahalesi

Tugay, 2019 yılında görevi devraldığında belediyede 37,700 çalışan bulunduğunu ve bu sayı şu an 34,218’e düştüğünü ifade etti. Sendika temsilcilerinin kendisine yönelttiği “personel aldın” suçlamalarını yanıtlayarak, bazı pozisyonlarda yeterli personel eksikliği bulunduğunu ve bu nedenle yeni alımlar yapmak zorunda kaldıklarını sözlerine ekledi. Özellikle park ve bahçelerde ve otobüs şoförlüğü gibi alanlarda personel eksikliğinin hizmet akışını olumsuz etkilediğini belirtti.

Sendikanın İkamesi ve İşten Çıkarma İlanı

Cemil Tugay, 1030 işçinin işten çıkarılmasının resmi prosedürünü başlatacaklarını ifade ederken, Belediye İş Sendikası’nın anlaşmalarını güncelleme konusunda yeterince sorumlu davranmadığını vurguladı. “Eylül ayından itibaren maaşların 130 bin TL seviyelerine çıkacağını duyduk. Benim ve arkadaşlarımın bu süreci kaldıramayacağımızı biliyoruz.” dedi. Bu durumda sendikanın sorumluluk alması gerektiğini ve anormal ücret artışlarını durdurmaları gerektiğini belirtti. Gerekirse bazı çalışanlarla yollarını ayırmak zorunda kalacaklarını da duyurdu.

Denetim ve Gelecek Planları

Belediye başkanı olarak, bundan sonraki süreçte personel alımlarında daha katı bir denetim mekanizması oluşturacaklarını da açıkladı. “Bir halk komitesi kurarak, halkımızla birlikte bu süreci denetleyeceğiz.” diyen Tugay, belediyede uygulanacak her harcamanın da halka açıklanacağını belirtti. Amacının halkın güvenini kazanmak ve bu tür yanlışlardan kaçınmak olduğunu sözlerine ekledi. Ayrıca, bu süreçte kamuda ve insan kaynakları alanında deneyimi olan kişilerden oluşan bir kurul oluşturacağını duyurdu.

Sonuç olarak, Cemil Tugay, işten çıkarma süreçleri, sendika ilişkileri ve personel alımında şeffaflık konularına dikkat çektikleri bir dönem yaşamak istediklerini ve bu törenlerin birer örnek teşkil etmesini umduğunu ifade etti.